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    倾听青年心声 寄语青年成长——一分公司召开青年员工座谈会

    时间:2014-12-23
     

    为进一步关注青年员工、了解他们的思想动态、倾听青年员工心声、共谋发展良策,为青年员工成长指明目标和方向。1219日下午,一分公司组织20122014年毕业参加工作的21名青年员工召开了座谈会。公司团总支书记王少奇、分公司经理雷勇及其他班子成员、分公司科室负责人参加了座谈会。

    每名与会青年都认真准备了发言材料,有的结合工作实际踊跃发言,谈体会、谈感受,并结合自己的亲身经历为企业生产经营管理等建言献策;有的表达了青年员工要立足岗位、为分公司发展贡献青春、智慧的愿望和激情;有的则对分公司发展存在的问题发表看法并提出宝贵的意见、有的则提出了工作中存在的困难、有的也提出了今后几年的职业发展规划......。与会领导认真听取了青年员工的发言,并将他们提出的问题和建议认真做了笔记,并与他们进行对话交流互动,现场解答他们的疑问。座谈会氛围显得轻松、愉快和融洽。

    青年员工发言完毕后,公司团总支书记王少同志对青年员工工作提了几点要求:一是要求青年员工对公司和分公司保持信心,并强调树立信心的重要性;二是工作要有责任心、工作态度要端正;三是工作要认真、积极主动;四是要脚踏实地、埋头苦干。能够主动学习,擅于总结;五是要求一分公司团支部要与青年员工多交流、多引导,为分公司挖掘优秀的青年员工。

    最后,分公司经理雷勇同志根据大家在座谈中提出的共性问题,结合自身体验,对青年员工的成长困惑和要求进行了答疑解惑,他要求青年员工要善于学习,精于管理,勇于担当。首先,要善于学习,提高素质,做到能干事。要把握正确的学习方向,掌握正确的学习内容,收获明显的学习效果。把学到的知识进一步升华发扬,学以致用,开花结果。其次,要勤于工作,卓有成效,做到干成事。三要精于管理,工作有效,做到会干事。 四要勤奋学习并擅于总结,争取早日进步。他要求分公司与会领导要认真听取青年员工们提出的建议和意见,会后要认真落实,帮助青年员工解决实际问题,帮助他们尽快成长。并要求分公司团支部要做好青年工作,及时了解他们的需求,为青年员工干好实事,服务好广大的青年员工。       

    青年员工们都对分公司能组织这样的座谈会表示欢迎,并表示将发扬此次座谈会精神,认真落实座谈会上领导们提出的要求,认真总结,争取早日进步,不辜负领导的期望,为基础公司的腾飞奉献青春.(文:一分公司王国颂)

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